O desenvolvimento sustentável foi definido pela primeira vez no Relatório Brundtland de 1987 como o “desenvolvimento que atende às necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações futuras de atender às suas próprias necessidades”. Esta é realmente uma questão que afeta todo o planeta e, mesmo que as repercussões se manifestem de forma diferente em escala local, é necessária uma mobilização global. Em 2015, a ONU reuniu toda a comunidade internacional em torno de 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), resultando num acordo histórico no mesmo ano: o Acordo de Paris sobre mudanças climáticas. A terceira versão do Plano Nacional de Desenvolvimento Sustentável (PNDD) lançada em dezembro de 2019 é uma ferramenta fundamental para a implementação da Agenda 2030 do Luxemburgo para os ODS. No entanto a urgência da situação face aos desafios acima referidos e a necessidade de ação imediata, o desenvolvimento sustentável deve assentar num modelo económico amigo do ambiente e responsável, que assenta na rentabilidade necessária e:
- contribui para o fornecimento de soluções eficazes de longo prazo para gerenciar, mitigar e reduzir os impactos ambientais e sociais;
- equilibra as necessidades da sociedade com os limites dos recursos da terra e sua capacidade regenerativa.
A longo prazo, os impactos das atividades económicas em todas as partes interessadas devem ser levados em conta juntamente com a necessidade de ganhos a curto prazo. Para as empresas, os desafios do desenvolvimento sustentável exigem a consideração simultânea e alinhada das necessidades dos negócios, do meio ambiente e da sociedade. Ao gerar valor acrescentado, as empresas contribuem para o progresso técnico, a transição para uma economia verde, a implementação de soluções inovadoras e eficientes, a criação de emprego e o desenvolvimento do bem-estar da sociedade. Todos estes elementos são fundamentais para o sucesso a longo prazo das empresas, coesão social e proteção ambiental. As empresas são fundamentais para fornecer respostas e soluções operacionais aos desafios sociais e ambientais. A Câmara de Comércio de Luxemburgo apresentou dez princípios orientadores para a comunidade empresarial adaptar seus modelos de negócios, integrando os desafios do desenvolvimento sustentável no centro de sua estratégia de maneira mais sistemática. Esses princípios formam uma bússola que define um rumo para cada empresa na sua transformação em direção à criação de valor de longo prazo alinhada aos fundamentos do desenvolvimento sustentável. Sejam pequenas, médias ou grandes, as empresas podem contribuir para a prosperidade socioeconómica do país e contribuir para o alcance das metas do PNDD. Estes dez princípios orientadores estarão ao lado das ambições nacionais sustentadas por um plano de ação para apoiar a comunidade empresarial nacional na sua assimilação e implementação operacional. Esse apoio será baseado nas inúmeras iniciativas de federações profissionais, instituições e outras associações já comprometidas com o desenvolvimento sustentável, como INDR – Instituto Nacional de Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social das Empresas, IMS – Inspirando mais sustentabilidade, LSFI – Iniciativa de Financiamento Sustentável do Luxemburgo ou LIST – Instituto de Ciência e Tecnologia do Luxemburgo – um ecossistema completo para ajudar as empresas a adotar a sustentabilidade.
