Como é que a MaisPlus tem vindo a marcar a diferença em prol dos negócios e da presença dos mesmos online?
Na MaisPlus, somos uma equipa pequena mas grande em ambição, objetivos e sonhos.
Sendo uma agência localizada fisicamente na Lourinhã, “Zona Oeste” temos a vantagem de estar mais próxima das pessoas.
O mais importante para nós é a relação com os nossos clientes, conhecer as suas histórias e os seus negócios. Cada cliente tem um rosto, um nome e uma família, e é essa ligação que nos motiva a oferecer soluções de marketing digital personalizadas e eficazes. Estamos comprometidos em entender profundamente as necessidades dos nossos clientes, construindo relações de confiança e proximidades a longo prazo e é aí que fazemos a diferença.
Somos mais do que uma simples agência de marketing digital.
Somos parceiros dos nossos clientes, ajudando-os a alcançar os seus objetivos e a destacar-se no mercado online.
Vivemos atualmente numa era cada vez mais digital, sendo essencial que as empresas tenham cada vez maior recetividade a esta vertente como fator do crescimento do seu negócio. Que análise perpetua do mercado empresarial português no que concerne à recetividade perante as valias do digital? Sente que atualmente os líderes lusos compreendem a necessidade de uma presença consolidada a nível digital para o sucesso dos seus negócios e marca?
O mercado português tem estado a atravessar uma fase de transformação digital, mas na minha opinião a recetividade varia consoante o tipo de empresa e a sua liderança.
As empresas ditas visionárias têm líderes que investem em tecnologias digitais, porque compreendem que são essenciais para o crescimento e competitividade, valorizam as competências dos seus colaboradores, investindo em formação contínua e proporcionam boas condições de trabalho, promovem a felicidade e satisfação dos trabalhadores.
Por outro lado, algumas empresas familiares/tradicionais, lideradas por indivíduos que resistem à mudança e aos quais falta a componente humana, o digital tende a não ter resultados a médio e longo prazo.
Enquanto CEO e Founder da MaisPlus, fale-nos um pouco deste projeto e da sua ligação com o mesmo?
Este projeto representa mais do que um simples negócio; ele foi um plano de fuga e uma verdadeira libertação, nascido da necessidade de mudar de vida e sair do ambiente tóxico onde trabalhava. Acreditei nas minhas competências e na minha visão empreendedora/sonhadora e apostei no digital, na altura juntamente com uma amiga que posteriormente deixou o projeto. Mais do que criar uma agência de marketing digital, a MaisPlus é o resultado de uma determinação em oferecer soluções personalizadas que não apenas construam presenças digitais fortes, mas também cultivem relações de confiança e parceria a longo prazo com cada cliente.
A minha ligação ao marketing digital começou na Escola de Marketing com Marco Gouveia. Desde então, nunca mais parei de me dedicar a formações e à aquisição de competências para estar à frente no mercado. Foram três anos dedicados à construção pessoal e profissional numa área completamente nova para mim, já que a minha formação é em Direito (Universidade Católica) e durante 13 anos estive envolvida no mercado empresarial na área de compras e vendas.
Hoje estou totalmente comprometida em garantir que cada estratégia desenvolvida pela MaisPlus seja adaptada às necessidades de cada negócio, ajudando-os a alcançar os seus objetivos no ambiente digital de forma eficaz e sustentável.
Como líder feminina, que valores ou princípios norteiam a sua abordagem ao liderar uma equipa ou gerir operações dentro da MaisPlus? Quais são as principais características que norteiam a sua liderança?
Os valores fundamentais que guiam a minha abordagem são o respeito, a valorização e a criação de um ambiente de trabalho positivo e inspirador. Ao longo dos anos, enfrentei estigmas e desafios por ser mulher, o que me motivou a transformar essas experiências num impulso para criar um ambiente de trabalho diferente. Acredito profundamente no potencial de cada indivíduo e na importância de proporcionar condições de trabalho que incentivem o crescimento pessoal e profissional de todos na equipa.
A minha liderança é pautada pela empatia, pela comunicação aberta e pela promoção de um ambiente inclusivo. Encorajo a colaboração e o reconhecimento das contribuições individuais, valorizando a diversidade de perspetivas e experiências. Na MaisPlus, é crucial que todos se sintam respeitados, apreciados e encorajados a alcançar o seu pleno potencial. Acredito que um ambiente de trabalho positivo não só melhora a produtividade, mas também promove o bem-estar e a satisfação pessoal de cada membro da equipa.
O meu objetivo é ser uma influência de mudança positiva na forma como as pessoas são tratadas no contexto empresarial.
Na sua visão e pelo trajeto realizado por si, de que forma a promoção da liderança feminina nas organizações pode contribuir para o crescimento e sucesso das empresas?
As empresas só têm a ganhar com a liderança feminina! Da minha experiência, posso dizer que somos mais competitivas, mais esforçadas, mais atentas ao ambiente que nos rodeia, conseguimos ter perspetivas únicas, tendo uma capacidade de decisão mais inovadora e equilibrada.
Como é que, na sua perspetiva, podemos continuar a avançar na promoção da igualdade de género e na valorização da liderança feminina em todos os setores da sociedade?
Promover a igualdade de género e valorizar a liderança feminina requer uma evolução de mentalidades! Isso inclui educação e sensibilização desde cedo até ao local de trabalho, políticas de inclusão como recrutamento equitativo e licenças parentais justas, programas de mentoria e desenvolvimento de carreira focados nas mulheres, uma cultura organizacional inclusiva, redes de apoio internas e externas, e a medição contínua do progresso através de métricas claras. Essas estratégias não só fortalecem a diversidade e o respeito mútuo, mas também capacitam as organizações para alcançar sucesso sustentável em todos os setores.
Neste mercado em que atuam, sente que hoje temos cada vez mais Mulheres presentes no mesmo? Se sim, a que se deve essa mudança de cenário?
Sinto que as mulheres têm ganho força e posição, criando o seu próprio lugar no mercado. Hoje, as mulheres arriscam mais, saem da sua zona de conforto e destacam-se em diversas áreas.
As mulheres estão a conquistar espaços importantes, não apenas devido a políticas e programas de igualdade de género, mas também pelo seu esforço contínuo em educar-se, formar-se e inovar-se. Temos mostrado que somos capazes de liderar, empreender e contribuir para o crescimento e inovação nas empresas.
O que podemos continuar a esperar da sua parte para o futuro e da MaisPlus? Que novidades podemos esperar da vossa parte para 2024?
Para 2024, a MaisPlus está focada em expandir-se e em inovar-se. Estamos comprometidos em oferecer novas soluções de marketing digital, utilizando tecnologias avançadas como inteligência artificial. Além disso, prevemos criar programas educacionais e workshops para capacitar pessoas/empresas das últimas tendências digitais, garantindo que os nossos clientes estejam sempre à frente no mercado.
Além do nosso foco em crescimento e inovação, pretendemos focar-nos no mercado empresarial e no crescimento da nossa equipa. Internamente, estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho inclusivo e inspirador, onde cada membro da equipa se sinta valorizado e motivado a alcançar o melhor desempenho.
Estamos entusiasmados com as oportunidades que 2024 trará e dedicados a alcançar novos patamares de sucesso juntamente com nossos clientes.
Para aqueles que ainda não acreditam nas potencialidades do digital, que conselho/mensagem lhes gostaria de deixar?
A minha mensagem é clara: o mundo digital não é uma opção, mas sim uma necessidade.
Hoje o digital é crucial para os negócios, amplia a visibilidade da marca, permite um relacionamento mais próximo com os clientes, otimiza operações e promove a inovação.
Quem não se adaptar, ficará para trás.
A ideia de investir num site profissional ou em redes sociais é fundamental para o sucesso e preparação para o futuro. O digital é um investimento essencial para a longevidade e prosperidade dos negócios. Temos que abraçar o digital profissional e não aquele que todos dizem saber fazer!