No contexto do Dia Mundial do Empreendedorismo Feminino, a Revista Pontos de Vista destaca uma voz que tem vindo a marcar, com consistência e coragem, o ecossistema financeiro e empresarial angolano: Neiciriany Mata. Profissional multifacetada, líder inquieta e defensora convicta do potencial humano, Neiciriany é reconhecida não apenas pela sua capacidade técnica e visão estratégica, mas também pelo seu compromisso em transformar pessoas e organizações — compromisso que materializou na criação da Angolan Academy of Treasury, uma plataforma dedicada à capacitação e valorização dos profissionais financeiros em Angola. A sua trajetória, marcada por resiliência, inovação e sentido de missão, reflete o espírito da mulher africana contemporânea: determinada, consciente do seu papel no desenvolvimento económico e social, e inspiradora para as novas gerações.
Pode contar-nos um pouco sobre o seu percurso profissional até hoje e o que a levou a fundar a Angolan Academy of Treasury?
Iniciei a minha vida profissional aos 17 anos como assistente de loja, passando por várias empresas de diversos setores, passando por imobiliárias, telecomunicações, obras públicas, auditoria (big4) e, a mais recente, novamente telecomunicações na Angola Cables. A Academia, surge do desejo de potencializar profissionais financeiros para o desenvolvimento técnico e académico para uma melhor prestação às empresas.
Como descreveria a sua experiência na Angola Cables?
Uma empresa com um negócio extremamente interessante a qual, orgulhosamente, fiz parte por 4 anos. Nesta empresa tive a chance de lançar a minha carreira internacional e consolidar a minha posição como oradora internacional.
Que momentos ou conquistas considera mais marcantes na sua carreira até agora?
Nos últimos anos tive vários momentos marcantes, mas de certeza o primeiro convite como oradora no maior evento de finanças no mundo, organizado pela Eurofinance em Barcelona, sendo a primeira Angolana a pisar naquele palco, e o segundo momento diria ser o primeiro prémio que ganhei pela FiNext em 2025, como Excelence in Finance Young Inovator Award.
Iniciou um novo projeto profissional no passado dia 1 de dezembro. O que a motivou a fazer esta mudança?
Eu encaro a minha vida profissional como missão, e como toda as missões, elas têm um começo e um fim. senti que a minha missão estava concluída, formei quadros, trouxe desenvolvimento, abri parcerias, trouxe produtividade e proatividade ao departamento e deixo uma equipa muito mais capaz de consolidar o resultado e continuar a busca pela eficiência financeira. Este novo desafio para mim surge como um renovar de objetivos. Para mim é emocionante resolver problemas, criar, melhorar, evoluir… e assim estou com espírito renovado por este novo desafio.
Quais os maiores desafios que antevê nesta transição?
Acredito que por ser um setor diferente, e pela capilaridade da empresa, será necessário da minha parte um envolvimento adicional para poder primeiro compreender e depois sugerir melhorias.
Que competências ou experiências da sua trajetória anterior vão ser mais valiosas neste novo projeto?
Dentro de um departamento financeiro há linhas que são transversais quando se pretendente atingir a eficiência.
Pretendo levar toda a experiência internacional, boas práticas e novos métodos de trabalho para agregar valor aos colegas e, consequentemente, à empresa.
Como se prepara, emocional e profissionalmente, para esta mudança de contexto e responsabilidades?
Sou uma pessoa por natureza muito ativa e adapto-me de forma muito rápida a novos ambientes. Considero-me uma people person e gosto de ser livre de preconceções sobre as coisas e as pessoas. Emocionalmente, tenho um sentido de missão e isso agrada-me e fortalece-me.
Quais são os principais objetivos que espera alcançar no seu próximo projeto?
Ser um filtro para tomada de decisão, avaliar e propor com rigor e responsabilidade.
Existe alguma inovação ou abordagem diferenciadora que pretende implementar?
A minha abordagem passa pelo trabalho em equipa, olhar os detalhes, olhar os problemas olhos nos olhos e resolvê-los sem medo.
Como vê o papel da liderança feminina no desenvolvimento económico e empresarial em Angola?
Particularmente sinto que cada vez mais será impossível parar este crescimento, a mulher tem capacidades que a própria mulher não sabe que tem, ela é natural, inata.
Que conselhos daria a profissionais que estão a pensar em mudar de projeto ou carreira?
O medo é nada além de uma âncora; liberte-se, invista com coragem na sua carreira, ele é o seu melhor negócio.
Qual é a sua filosofia pessoal de liderança e gestão?
A minha filosofia baseia-se na gestão humana, próxima, o desafio do meu liderado é o meu desafio, a vitória do meu liderado é a minha vitória.
Qual a pessoa ou pessoas que mais a inspiraram ao longo da sua trajetória?
Tenho muitas pessoas fora do meu seio familiar que me inspiram, mas sem dúvida os meus Pais estão no pódio. Cresci num lar onde os meus pais sempre foram extremamente dedicados aos seus trabalhos e com sentido de missão pela pátria, pela família, pelo trabalho, então sigo o legado deles, com o mesmo sentido de missão e responsabilidade.
