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Ana Rita Silva

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– Começar bem, para acabar melhor

Todos aqueles que praticam exercício físico com regularidade, que têm uma atividade profissional intensa ou que estão sujeitos a muito stress profissional, têm necessidades nutricionais acrescidas devido a um maior gasto energético e a um metabolismo mais acelerado.

Para ter mais energia, melhorar a performance e para uma recuperação mais rápida após o treino, a AMPLIPHAR- empresa de referência na área da saúde em Portugal, que focaliza a sua atividade no segmento dos Cuidados Pessoais (Self Care) -, disponibiliza no mercado farmacêutico nacional o Win-Fit®sport, um super suplemento, com uma combinação única de ginseng, ginkgo biloba, coenzima Q10, aminoácidos (BCAAs), vitaminas, minerais e ácido alfa lipóico.

“Os suplementos nutricionais estão entre os recursos com que os desportistas podem contar. Suplementos que contêm uma combinação completa e adequada, com ação sinérgica, de vitaminas, minerais como o magnésio, e demais substâncias como o ginseng e os BCAAs, são excelentes aliados para aumentar a energia, melhorar a performance e ajudar na recuperação do músculo após o exercício. O magnésio é importante para a produção de energia, redução da fadiga muscular e das cãibras. O ginseng é um energizante natural, que combate os efeitos físicos do stress, e os aminoácidos BCAAs são importantes para a recuperação do músculo após o treino”,refereMariana Azevedo, Farmacêutica e Diretora de Marketing da Ampliphar.

Segundo Mariana Azevedo, “tanto na prática de uma modalidade desportiva, como no exercício físico do dia-a-dia, a energia que apresentamos determina a disposição e eficiência do treino. O stress, a nutrição menos adequada, a falta de hidratação e a falta de descanso podem estar na origem de falta de energia e resistência, da má recuperação e até de lesões musculares”, sublinhando que“a toma do Win-Fit®sport durante 30 dias, na dose recomendada (dois comprimidos por dia), revelou-se um excelente aliado no aumento de energia, no aumento de massa muscular e numa recuperação mais rápida.”

Com o Win-Fit®sport, começar bem, para acabar melhor.

CONSUMO DE SUPLEMENTOS EM PORTUGAL:

Um em cada quatro portugueses consome suplementos alimentares

Um estudo publicado pela Marktest conclui que o consumo de vitaminas e suplementos alimentares tem aumentado nos últimos anos. São quase dois milhões, o número de portugueses consumidores deste tipo de complemento.

Na primeira vaga de 2017, “um milhão e 983 mil” indivíduos referem ter consumido vitaminas ou outros suplementos nos últimos 12 meses. Este valor representa 23,2% dos residentes em Portugal Continental com 15 ou mais anos.

Significa que cerca de um em cada quatro indivíduos inquiridos admitiu consumir estes produtos, um consumo que tem crescido nos últimos anos.

Mais de dois terços do total de consumidores são mulheres e o hábito vai aumentando ao longo da vida em ambos os géneros, com os indivíduos com 65 e mais anos a apresentarem a taxa mais elevada, 31,9%.

Travel + Leisure World’s Best Awards 2019: Tivoli Hotels & Resorts em quarto lugar no ranking das melhores marcas hoteleiras do mundo Tivoli Palácio de Seteais eleito como o melhor hotel de Portugal e Espanha

Todos os anos, através do inquérito Word’s Best Awards, a revista Travel + Leisure pede aos seus leitores para classificarem as suas experiências em hotéis, resorts, cidades, ilhas, cruzeiros, spas, companhias aéreas, entre outros. No caso dos hotéis, as unidades são qualificadas de acordo com as suas valências, localização, serviço e oferta gastronómica, sendo classificados como hotel de cidade ou resort com base na sua localização e comodidades.

Com orgulho na sua história, a Tivoli Hotels & Resorts, que deu os seus primeiros passos na capital portuguesa há 86 anos, projeta agora novos desenvolvimentos na América do Sul, sobretudo no Brasil, e na Ásia, em países como a Tailândia, a Coreia do Sul e a China, destinos onde vai cumprir o seu desígnio enquanto marca: ser uma referência global, com espaços sofisticados e reconhecidos pelos seu ambiente cosmopolita e de lifestyle.

De acordo com a Travel + Leisure, as marcas que mais se destacam no setor da hotelaria, e conquistam a preferência contínua dos viajantes, oferecem hoje um padrão de serviço consistentemente impecável em todos os destinos onde estão presentes. Além disso, procuram inovar e antecipar as necessidades e desejos dos viajantes de todo o mundo, ganhando a sua confiança e fidelização.

Tivoli Palácio de Seteais: O melhor hotel de Portugal combina história e luxo para uma estadia inesquecível

Mais que uma unidade de cinco estrelas na mítica vila de Sintra, Património Mundial da Unesco, o Tivoli Palácio de Seteais é um palácio luxuoso e romântico que acaba de ser distinguido como o melhor hotel em Portugal e Espanha no The Worlds Best Awards 2019, promovidos pela Travel + Leisure (Top 3 Spain + Portugal Resort Hotels).

“Este é um momento especial para o Tivoli Palácio de Seteais e uma honra para toda a nossa equipa. Trata-se de um testemunho das experiências únicas que a nossa unidade proporciona pela sua localização invejável e pelo serviço atencioso e dedicado de toda a equipa do hotel, transmitindo a magia única deste palácio”, afirma Alexandre Maia de Carvalho, Diretor Geral da unidade.

O Tivoli Palácio de Seteais remonta ao século XVIII e destaca-se pela sua arquitetura de época, com quartos decorados com mobiliário de grande riqueza e salões deslumbrantes com tapeçarias e frescos, que tornam o espaço ímpar. Com vista privilegiada sobre o castelo dos Mouros e o Palácio da Pena ou, a Oeste, sobre o vale de Sintra e o mar, este palácio convida ao romance, num cenário idílico capaz de proporcionar estadias inesquecíveis.

Huawei vai selecionar 10 estudantes portugueses para programa de formação na China

Esta é uma oportunidade única para dez estudantes de universidades portuguesas, que terão a oportunidade de integrar um programa de formação que é também uma experiência cultural, frequentar a sede da Huawei em Shenzhen e conhecer uma das mais avançadas e inovadoras instalações de Investigação & Desenvolvimento do mundo.

A edição de 2019 deste programa selecionará dez dos melhores alunos das áreas de Engenharia Eletrotécnica e de Comunicações, Informática, e outras áreas relacionadas, que frequentem instituições de ensino superior em Portugal.

Para além de uma semana de experiência cultural em Pequim, os estudantes terão a oportunidade de passar uma semana na sede da Huawei, em Shenzhen, onde poderão interagir com engenheiros de alto nível e integrar atividades práticas nos laboratórios da empresa.

A primeira edição deste programa decorreu em julho de 2015, após a assinatura do Memorando de Entendimento com a AICEP para a implementação desta iniciativa em Portugal, em maio de 2014, durante a visita oficial à China do então Presidente da República Aníbal Cavaco Silva.

“Acreditamos que a educação tem um papel crucial para o desenvolvimento das sociedades. Ao longo destes 15 anos de atividade em Portugal, a Huawei tem vindo a reforçar o investimento e o compromisso com o país. É nesse contexto que implementamos o Seeds for the Future. Através desta iniciativa, contribuímos ativamente para a capacitação do talento em Portugal e para o desenvolvimento das TIC no país, uma área cada vez mais relevante para a economia nacional”, afirma Diogo Madeira da Silva, Head of Public Affairs & Communications da Huawei em Portugal.

Procura por novos alvos terapêuticos para Linfoma Não Hodgkin vence Bolsa de Investigação

Esta é uma iniciativa da Associação Portuguesa contra a Leucemia (APCL) em parceria com a Sociedade Portuguesa de Hematologia (SPH) e com o apoio da biofarmacêutica Gilead. A bolsa de 15.000€ é atribuída a um projeto de investigação com a duração de um ano.

Encontrar novos fatores prognósticos e a carência de uma terapêutica orientada para as necessidades dos doentes com Linfoma Linfoplasmocítico/Macroglobulinémia de Waldenström foram as principais necessidades detetadas pelos investigadores que, durante o próximo ano, se vão dedicar ao estudo da relação entre as transformações genéticas e celulares na célula maligna assim como alterações no sistema imunológico envolvente, particularmente o compartimento de células B, em doentes com Linfoma Linfoplasmocítico/Macroglobulinemia de Waldenström.

Sara Duarte, médica interna de Hematologia do Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra (CHUC) e coordenadora do projeto vencedor explica que “apesar dos avanços, nos últimos anos, no conhecimento das alterações genéticas subjacentes ao desenvolvimento do Linfoma Linfoplasmocítico/Macroglobulinémia de Waldenström, não existe ainda uma terapêutica orientada para estes doentes, que acabam por ser tratados com recurso a terapêuticas conceptualizadas para linfomas mais agressivos e para o Mieloma Múltiplo. Com os nossos estudos pretendemos contribuir com uma melhor caracterização não só molecular, mas também celular da doença assim como das alterações no microambiente com o objetivo último de identificar potenciais alvos terapêuticos”.

 “É com muito orgulho que atribuímos esta bolsa de investigação a um projeto que pode ser uma mais-valia na cura de doentes com este tipo de Linfoma Não Hodgkin. É muito importante encontrar tratamentos que permitam ajudar cada vez mais pessoas e aumentar a esperança média de vida dos doentes com linfoma”, afirma Manuel Abecasis, presidente da Associação Portuguesa Contra a Leucemia.

Vítor Papão, Diretor Geral da Gilead Sciences refere que “este é um projeto com potencial para trazer novidades para a área das doenças hemato-oncológicas e poder fazer a diferença na vida dos doentes. É muito recompensador para nós podermos associar-nos à atribuição desta Bolsa em conjunto com a APCL e a Sociedade Portuguesa de Hematologia”.

“É com satisfação que vemos ser atribuída esta bolsa a um projeto focado num linfoma menos conhecido e investigado, no qual as opções terapêuticas são ainda pouco satisfatórias”, comenta Aida Botelho de Sousa, presidente da Sociedade Portuguesa de Hematologia.

O Linfoma Linfoplasmocítico/Macroglobulinémia de Waldenström é um linfoma não Hodgkin, que embora represente apenas 1-2% dos linfomas, está associado a elevada morbilidade quando sintomático. O Linfoma Linfoplasmocítico define-se por envolvimento da medula óssea e está frequentemente associado à produção aberrante de uma proteína, quase sempre a imunoglobulina-M, designando-se nestes casos, de Macroglobulinémia de Waldenström. A acumulação de imunoglobulina-M no organismo pode levar ao desenvolvimento de sintomas típicos da macroglobulinémia de Waldenström, incluindo hemorragias, alterações da visão e problemas associados ao sistema nervoso.

Mais 50 Livros Raros de autores nacionais enriquecem espólio da Livraria Lello, que bate record de venda diária de livros (1.800 por dia)

Destas novas aquisições destacam-se um exemplar do livro Encyclopedia of Wit, livro de anedotas, humor e piadas da biblioteca privada Fernando Pessoa, que ostenta uma dedicatória para Álvaro de Campos do seu amigo Alberto, 6 cartas e 27 postais de Matilde Rosa Araújo, escritos entre 1975 e 2004; 3 cartas e um postal de Mário Cesariny, escritos entre 1962 e 1979; uma primeira edição da Mensagem de Fernando Pessoa, de 1934 e, algo raro, que conserva a fatura de compra de 26/01/1935, tendo custado à data 10 escudos; quatro livros assinados por José Saramago: Deste mundo e do outro, História do Cerco de Lisboa, Todos os Nomes e Ensaio sobre a Cegueira; e um exemplar da primeira edição da peça Deseja-se Mulher, de José de Almada Negreiros, assinada pelo autor.

Ao longo dos últimos dois anos a Livraria Lello tem feito um enorme esforço na angariação de espólio literário de autores nacionais, bem como na valorização dos livros raros como investimento económico e cultural com valor e futuro. A sua presença em leilões e a colaboração com parceiros nacionais e internacionais tem permitido à Livraria criar um portefólio de venda atrativo para o público especializado neste segmento bibliófilo que, regularmente, a visita.

Olhando para o livro como um produto de investimento tão (ou mais) seguro como a arte, a Sala Gemma (novo espaço na Livraria Lello) foi precisamente pensada para ser o que hoje já é:

o lugar do Porto, cidade com amplas tradições livreiras, na compra e venda ativa de livros antigos, livros raros e livros objeto.

Em paralelo, a Livraria Lello tem-se afirmado cada vez mais como a maior exportadora nacional de cultura portuguesa.

Maio veio confirmar esta posição, pois foi o mês em que a Livraria Lello bateu o seu recorde diário de vendas de livros, tendo vendido cerca de 1800 livros por dia, cimentando a sua posição de Livraria de rua que mais livros vende em Portugal e que mais livros de autores nacionais vende a visitantes estrangeiros.

Canal Segurador representa mais de um milhão de euros para MELOM E Querido Mudei a Casa Obras

Ageas e Ocidental foram as seguradoras pioneiras nesta parceria com a MELOM. Recorde-se que, no modelo tradicional, o perito visita o segurado e a reparação fica a cargo do mesmo. Com esta parceria, a MELOM e o Querido Mudei a Casa Obras passam a centralizar esse processo, assumindo a responsabilidade de diagnóstico em situações de danos por água, mas com a vantagem de reparar o problema de imediato. Desta forma, o cliente é responsável apenas por acionar o seguro.

“É um serviço que só poderia ser prestado pela MELOM e Querido Mudei a Casa Obras, não só por estarmos presentes em todos os distritos do país, com uma rede de 192 unidades, garantindo a capilaridade que as seguradoras necessitam, mas também pelo nosso grau de especialização em tudo o que diz respeito à reabilitação e obras em casa” comenta João Carvalho, diretor-geral da MELOM. “Creio que os resultados, quer do ponto de vista de negócio, mas sobretudo da satisfação para os segurados e de eficiência de processos nos abrem perspetivas para a extensão deste serviço para outras áreas no universo segurador”, acrescenta.

A desadequação é das aptidões que continua a ser um problema para as empresas

Em Portugal, as empresas estão a enfrentar uma escassez de talentos para funções-chave, o que pode significar que não estão a conseguir atingir o seu potencial máximo. A escassez de competências também pode ter um impacto sobre os salários e por isso, as empresas têm a necessidade de oferecer salários e benefícios mais atrativos para competir pelos melhores talentos.

Sandrine Veríssimo, Regional Director da Hays Portugal “Como grupo líder mundial em recrutamento de profissionais qualificados, estamos numa posição única para oferecer informações importantes sobre as questões que afetam o mercado de trabalho. A escassez de aptidões não é um problema novo, mas os nossos clientes têm nos confirmado que a situação está a agravar-se cada vez mais, em vez de melhorar”.

As conclusões do Hays Global Skills Index corroboraram isso mesmo quando divulgou um aumento de vagas disponíveis em todo o mundo, um indicador-chave da escassez de competências. A última edição do relatório anual revelou um crescente desajuste de talentos entre as aptidões dos trabalhadores e as exigidas pelos empregadores. De todos os países incluídos no relatório, 48% tiveram um aumento no indicador de incompatibilidade de talentos em relação ao ano anterior. A pontuação média do indicador de Incompatibilidade de Talentos para todos os países aumentou 10% desde que o Hays Global Skills Index iniciou em 2012.

Este é um relatório detalhado que examina o mercado laboral qualificado global e coloca em contexto os desafios que os empregadores enfrentarão ao competirem pelas aptidões mais procuradas. O relatório expõe uma pontuação do Índice Geral para os 33 países[1] apresentados, cada um dos quais se concentra num aspeto diferente de quão fácil ou difícil é recrutar profissionais qualificados. O indicador “Talent Mismatch” é um dos sete indicadores e é calculado medindo o número de vagas não preenchidas versus o número de desempregados de longa duração.

Sandrine Veríssimo, Regional Director da Hays Portugal acrescenta “De acordo com o Guia do Mercado Laboral 2019, 65% das empresas recrutaram em 2018,  pessoas menos adequadas às necessidades da função e 41% desistiu do recrutamento e optou por recursos internos. O que também nos leva a ponderar até que ponto este desencontro entre as necessidades da função e o perfil dos candidatos escolhidos não será uma das causas dos 60% de despedimento por má performance, apontados no relatório.”

Pete Collings, Director of Consulting, Oxford Economics, comenta: “O Hays Global Skills Index destaca a questão urgente das ‘inadequações de talentos’ – a lacuna entre as competências que os profissionais (atuais e futuros) possuem e aquelas que os empregadores exigem. Os decisores precisam de ter em conta este desafio em todas as fases da vida, desde a qualidade e o foco da educação escolar até à formação no trabalho.”

A RIU adquiriu um segundo hotel em Zanzíbar

O novo hotel, que se encontra na zona de Nungwi Beach, possui todas as comodidades necessárias para desfrutar deste destino paradisíaco. Encontra-se numa bela praia de areia branca e águas cristalinas na zona norte de Unguja, a principal ilha do arquipélago de Zanzíbar, a uma distância de pouco mais de uma hora em carro do aeroporto e da capital.

Os seus 149 quartos oferecem o máximo de luxo com a categoria cinco estrelas e com o selo de Riu Palace. O hotel possui o serviço Tudo Incluído 24 horas, WiFi gratuito e ainda um fantástico restaurante sobre o mar onde pode desfrutar da gastronomia local.

Em conjunto com este novo hotel, a RIU também adquiriu cinco hectares de terreno nos quais pretende construir um terceiro hotel na ilha, o investimento total da compra ascendeu a 56 milhões de dólares. Com esta nova aquisição, a cadeia RIU consolida a sua aposta no continente africano como novo destino turístico para ampliar a sua oferta de hotéis de sol e praia, depois de se ter anunciado no último mês de junho a compra de um terreno no Senegal. Com este novo estabelecimento, a cadeia hoteleira já possui um total de sete hotéis (cinco em Cabo Verde e dois na Tanzânia) que se juntam aos cinco de Marrocos.

MSC Cruzeiros aumenta premiada oferta para famílias com nova série online para adolescentes e novas atividades a bordo do MSC Grandiosa

Todos os anos, a MSC Cruzeiros recebe mais de 350,000 crianças a bordo dos seus navios com uma programação de entretenimento abrangente que disponibiliza centenas de horas de actividades todas as semanas, um espaço até 700 m2 para crianças com áreas dedicadas às diferentes faixas etárias, para além de magníficos parques aquáticos, jogos virtuais com alta tecnologia e muito mais. Para além disto, a companhia vai agora introduzir três novas actividades a bordo do MSC Grandiosa, MSC Dance Crew, The Drone Academy e Spy Mission, bem como a estreia de uma nova série online, destinada a adolescentes.

Matteo Mancini, Children’s Entertainment Manager da MSC Cruises afirmou: “O crescente número de adolescentes que navegam connosco com idades entre os 13 e os 17 anos, representa 40% dos nossos hóspedes jovens – e isso tem estimulado o desenvolvimento de novas actividades de entretenimento, bem como de uma nova série dedicada a adolescentes. Estamos muito satisfeitos por estrear o MSC Dance Crew, a Spy Mission e The Drone Academy a bordo do MSC Grandiosa no final deste ano, bem como anunciar que se encontram a decorrer as filmagens para ‘Cabin 12006’ – a nossa nova web série destinada a adolescentes que estará disponível on-line no início do próximo ano.”

ATIVIDADES DE ENTRETENIMENTO PARA CRIANÇAS INAUGURADAS NO MSC GRANDIOSA

  • MSC DANCE CREW – desenvolvida em parceria com a Fremantle, a produtora responsável pelos reconhecidos espectáculos de talento mundiais da TV, incluindo o Ídolos, The X Factor e Got Talent, esta nova competição possibilita equipas de jovens entre os 12 e os 17 anos a disputar entre eles, para ganhar o título de equipa de dança do ano.
  • A MSC Cruzeiros está a trabalhar em colaboração com a agência imersiva com sede em Londres, The Department, especializada em criar produções direccionadas para o teatro e para a tecnologia, para que uma série de marcas e empresas globais possam apresentar:
    • THE DRONE ACADEMY – a ter lugar no Sportsplex do MSC Grandiosa, esta corrida de alta tecnologia e drones de alta energia ganha vida à noite graças aos efeitos florescentes e aos drones brilhantes. Os adolescentes são treinados com competências de pilotagem de drones antes de competir em equipas para correr na arena de 390m2, navegando por 15 obstáculos no menor tempo possível.
    • SPY MISSION – o público jovem desempenha o papel principal numa nova experiência de espionagem imersiva e envolvente, uma novidade na MSC Cruzeiros. Misturando as linhas entre a realidade e a ficção, os convidados serão conduzidos através de uma série de cenas diferentes, que decorrem em todo o navio, de modo a desvendar histórias originais, seguir pistas e resolver o mistério para ganhar uma variedade de prémios MSC Cruzeiros.

NOVA SÉRIE ONLINE PARA ADOLESCENTES, “CABIN 12006”, SERÁ LANÇADA NO INÍCIO DE 2020

No seguimento do sucesso de ‘Kelly & Kloe Onboard’, a série online para crianças da MSC Cruzeiros durante três temporadas e que atraiu mais de cinco milhões de visualizações, a empresa vai agora estrear uma nova série online dedicada a adolescentes.

A série de sete episódios acompanha o adolescente Markus quando embarca no seu primeiro cruzeiro – contudo, as suas férias não correm como planeadas e tornam-se numa aventura inesperada..

O Camarote 12006 do MSC Bellissima está repleto de perguntas por responder e muitas surpresas, e cabe a Markus e ao seu amigo, Lucas, resolver o mistério com a ajuda da  assistente pessoal virtual de cruzeiro, ZOE. Enquanto isso, os dois jovens sonham com uma carreira a bordo de um navio de cruzeiro e embarcam num estágio único e, sem qualquer intenção, envolvem-se na história graças a uma inesperada história de amor.

A série foi escrita e filmada em colaboração com a Viacom, o grupo de media por detrás do canal de televisão infantil Nickelodeon, de modo a desenvolver uma série online para crianças original, autêntica e de alta qualidade.

A série é protagonizada por alguns dos mais adorados talentos incluindo Luciano Spinelli, Max & Harvey, Matteo Markus Bok, Sespo, Valerio Mazzei, Rosalba e pela primeira vez como comediantes, crianças Embaixadoras da UNICEF, do grupo Kids United. Entre eles, têm milhões de seguidores em todos as plataformas sociais e são conhecidos por crianças e adolescentes de todas as idades, em todo o mundo.

Os seguidores da série Kelly & Kloe ficaram felizes por saber que os dois personagens principais também vão aparecer em alguns episódios de ‘Cabin 12006’.

As filmagens encontram-se a decorrer a bordo do MSC Bellissima e os episódios estão previstos estrearem no inicio de 2020. Para as crianças que não tiveram a possibilidade de assistir a ‘Kelly & Kloe Onboard’, poderão aceder a kellyandkloe.com e ver as três temporadas de seguida.

MASTERCHEF AT SEA JUNIORS

Ao longo de 2019, o MasterChef at Sea Juniors, que foi lançado no passado mês de Outubro a bordo do MSC Seaview, tem vindo a ser implementado em toda a frota da MSC Cruzeiros, o que significa que as crianças a bordo de qualquer navio poderão participar da competição de culinária interativa com duas etapas.

Esta actividade é desenvolvida para ajudar a inspirar uma nova geração de crianças a ter interesse em cozinhar e para as incentivar a ter uma alimentação saudável. Ajuda as crianças a praticar técnicas úteis e a cultivar a criatividade na cozinha através de receitas elaboradas por Rukmini Iyer, um concorrente do MasterChef 2013 e autor de dois best-sellers de culinária.

MAIS INFORMAÇÕES SOBRE A OFERTA PARA CRIANÇAS DA MSC CRUZEIROS

Estas actividades são apenas a mais recente melhoria da premiada oferta para famílias* da MSC Cruzeiros, que já inclui:

  • The LEGO Experience a bordo – um dia inteiro em cada itinerário dedicado a divertidas actividades LEGO®, e que culmina com as crianças a receberem um diploma de LEGO® Master Builder Jr.
  • DOREBRO – um programa de desporto dedicado a crianças de todas as idades
  • Uma vasta gama de serviços para bebés e crianças pequenas: incluindo o Baby-Club para crianças com menos de 3 anos, bem como um serviço de puericultura dedicado. Muitos destes serviços são disponibilizados em colaboração com a Chicco® – a marca líder mundial para crianças e mais uma parceria exclusiva da MSC Cruzeiros.
  • Family Explorer Club – programa de excursões personalizado, de modo a atender às necessidades de toda a família.

Sessão de lançamento do livro digital “O Alentejo na Metrópole do Atlântico”

No âmbito do estudo “Uma Metrópole para o Atlântico” publicado pela Gulbenkian em 2016, que incidiu sob a macrorregião do Arco Metropolitano de Lisboa, a aicep Global Parques – Gestão de Áreas Empresariais e Serviços, S. A., a Fundação Calouste Gulbenkian e a Administração do Porto de Sines acordaram na realização de um exercício de marketing territorial que se estendesse ao Alentejo. O livro digital, “O Alentejo na Metrópole do Atlântico” hoje apresentado, da autoria de Félix Ribeiro e sua equipe faz uma caracterização da região e mostra os fatores competitivos para a captação de investimento, e a atratividade da região e suas infraestruturas, elaborando cenários de futuro. A sessão conta com as intervenções de S. Exa. o Secretário de Estado da Internacionalização, Prof. Doutor Eurico Brilhante Dias, e da Presidente do Conselho de Administração da aicep Global Parques – Gestão de Áreas Empresariais e Serviços, S. A., Maria Manuel Aires Serrano.

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