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“A Edenred tem acumulado mais de meia centena de anos de experiência no segmento de títulos de refeição, em todo o mundo”

A Edenred é atualmente líder em Portugal, no mercado de cartões refeição, com a maior rede de restauração do País. Quais são os principais benefícios da sua utilização para as empresas?

Antes de mais, importa referir que a Edenred não é apenas líder em Portugal no segmento de títulos de refeição, como também à escala mundial, no âmbito de soluções transacionais para empresas, colaboradores e comerciantes. Relativamente à liderança no segmento de títulos de refeição é importante sublinhar que esta começou a ser construída com a criação do título de refeição, na década de 60, em França. Desde ai até aos dias de hoje, a Edenred tem acumulado mais de meia centena de anos de experiência neste segmento, em todo o mundo. No caso particular de Portugal, essa experiência ganhou fôlego, a partir de 2013, ano em que o Orçamento de Estado contemplou a possibilidade de potenciar os ganhos fiscais, sempre que o pagamento do subsídio de refeição, enquanto benefício social, fosse realizado sob a forma de título, em vez de numerário. Apesar deste reconhecimento legal ainda hoje, este título de cariz social é confundido com os tradicionais meios de pagamento, como cartões de crédito e débito.  No entanto, com a recente publicação do Decreto-Lei nº 91/2018, que define e caracteriza o que é um titulo social, é expetável que a distinção entre o que é um meio de pagamento e um título social seja finalmente aplicada na prática ao mercado. Em traços gerais, este decreto-lei regula as instituições de serviços de pagamento e os seus respetivos meios de pagamento e, ao mesmo tempo, exclui expressamente os títulos refeição, enquanto títulos sociais, do seu âmbito. Uma das características imperativas relativamente aos títulos de refeição, enquanto benefício social, é a obrigatoriedade da existência de um acordo comercial entre as entidades emissoras e os estabelecimentos que comercializem refeições ou bens alimentares para a confeção dessas refeições. Este Decreto-Lei equipara, deste modo, o mercado Português de benefícios sociais a outros mercados Europeus, revestindo-o de um nível de maturidade muito mais amplo do que no passado no que respeita à disponibilização, utilização e aceitação dos benefícios sociais e, em particular, do título de refeição. Quando o mercado de títulos de refeição atinge este nível de maturidade é um claro sinal de que os benefícios para todos os seus  stakeholders – não só as empresas, mas também os colaboradores, os estabelecimentos parceiros e o Estado – são assegurados.

E para os colaboradores?

A publicação do Decreto-Lei nº 91/2018 vem reforçar também a forma como o título de refeição é utilizado pelos colaboradores. A aposta no Euroticket Refeição, enquanto título de benefício social, é hoje uma componente-chave para o aumento do poder de compra dos colaboradores relativamente a refeições já preparadas ou a bens alimentares que adquiram para a sua confeção. Além de uma maior liquidez, todos os utilizadores do Euroticket Refeição tem acesso a vantagens adicionais, tais com promoções exclusivas em hotéis, farmácias, serviços de mobilidade, combustíveis e, claro, descontos diretos, de Norte a Sul do País e Ilhas, em restaurantes parceiros da nossa Rede Credenciada Euroticket. Estas promoções podem ser consultadas, diretamente no nosso website –  edenred.pt – ou através da APP MyEdenred.

Os cartões refeição poderão ser vistos como um projeto de apoio, que opera em rede, onde empresas, colaboradores e fornecedores saem todos a ganhar? Porquê?

A titularização do subsídio de refeição assenta num ecossistema composto por empresas, colaboradores, estabelecimentos parceiros e pelo próprio Estado. É sobre o papel deste último que gostaria de refletir. Quando o Estado dinamiza a adoção e utilização dos títulos de refeição está a trabalhar para a redução da economia não registada, para a criação de empregos e consequentemente para o aumento das suas receitas. A titularização do subsídio de refeição implica a utilização de mecanismos e instrumentos que permitem rastrear todas as transações que são realizadas. Essa monitorização minimiza os casos de organizações que não cumprem as regras fiscais determinadas pelo Estado. Em Portugal, de acordo com o Observatório de Economia e Gestão de Fraude (OBEGEF), a economia não registada vale cerca de 46 mil milhões de euros, o que corresponde a mais de 26% do PIB. A economia não registada revela-se, deste modo, uma fonte de receita fiscal que não pode ser ignorada e que carece ainda de mecanismos de combate assertivos e transparentes, como é o caso do uso de títulos de refeição, pois têm um potencial de incremento das receitas do Estado muito expressivo e, consequentemente um impacto positivo na economia nacional.

Além dos benefícios sociais, disponibilizam o Easyfin, um portal onde se encontram “os melhores serviços de mercado associados à gestão e ao bem-estar financeiro”. De que falamos?

O Easyfin resulta da diversificação da oferta de produtos e serviços da Edenred, enquanto Grupo. No nosso plano estratégico delineado para o futuro próximo, os Benefícios Sociais continuam a ter um papel muito expressivo. Mas, assim como a nível do Grupo, tem-se registado uma crescente diversificação da oferta para outras áreas de negócio – Frota&Mobilidade e Pagamentos Corporativos – também a Edenred Portugal tem acompanhado esse crescimento. Por isso, chegou agora o momento de trazermos para as empresas Portuguesas soluções inovadoras como o Easyfin, um portal através do qual as empresas aderentes poderão disponibilizar aos seus colaboradores produtos e serviços que possam contribuir para a melhoria da sua saúde financeira, tais como seguros, crédito ao consumo, entre outros. Mas a novidades não ficam por aqui. Até ao fim do ano haverão outros lançamentos de novos produtos que refletem, sem dúvida, o nosso espírito empreendedor e a nossa capacidade de inovação.

 

Banco BNI Europa, através da sua marca de Crédito PUZZLE, e Edenred juntam-se para lançar crédito pessoal com desconto direto no recibo

O Crédito no Recibo permite assim substituir créditos que os colaboradores tenham noutras instituições com taxas mais altas, reduzindo as suas despesas mensais, e contribuindo para uma melhoria da sua saúde financeira. – “O Crédito no Recibo pretende ser uma ferramenta de consolidação de créditos já contraídos pelo cliente, e não uma ferramenta de endividamento adicional.” – refere Gonçalo Santos, Diretor da área de Crédito Online do Banco BNI Europa.

Fruto de uma parceria entre a Edenred®, o Banco BNI Europa e a Salaryfits®, o Crédito no Recibo está disponível no portal Easyfin®. Portal através do qual todas as empresas aderentes poderão vir a disponibilizar aos seus colaboradores, informação e soluções que possam contribuir para a melhoria da saúde financeira dos mesmos. “O objetivo do portal Easyfin é disponibilizar uma solução completa de bem-estar financeiro aos colaboradores das empresas Portuguesas.” – refere Mauro Borochovicius, CEO da Edenred Portugal.

Os atuais contextos económicos e demográficos, marcados por uma já expressiva diminuição da taxa de desemprego nos últimos anos, bem como por uma escassez de recursos qualificados em determinados sectores, acarretam desafios para os Recursos Humanos das empresas, nomeadamente no que respeita à atração, retenção e motivação das pessoas. “De acordo com um estudo conduzido pelo Bank of America Merryl Lynch®, o stress financeiro dos colaboradores é uma preocupação generalizada para as empresas e um tema que está já no radar de 90% das multinacionais, factos que reforçam o caráter diferenciador e relevante desta solução.” – Salienta Álvaro Amorim, CEO da Salary Fits Portugal.

Com esta nova abordagem ao conceito de bem-estar financeiro, através do portal Easyfin®    e do produto Crédito no Recibo, as empresas ganham agora uma oportunidade para se diferenciarem, oferecendo um benefício exclusivo altamente valorizado pelos colaboradores que o adotarem.

Através dos processos online do portal Easyfin®, os colaboradores das empresas aderentes têm acesso direto a solicitar o Crédito no recibo, com total segurança e confidencialidade.

O processo é tão simples e transparente que, após aprovação, no prazo de 24h, o montante de crédito pessoal concedido é transferido para a conta bancária indicada pelo colaborador.

Tudo isto sem custos adicionais e sem tarefas suplementares para os Recursos Humanos das empresas que disponibilizam este benefício, uma vez que o Easyfin® é integrado, no momento da adesão por parte destas, com o seu sistema de processamento de vencimentos.

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