A TPF – CONSULTORES DE ENGENHARIA E ARQUITETURA, S.A. nasceu em 1980 com o propósito de assegurar o fornecimento totalmente integrado de serviços de Engenharia e Arquitetura, combinando a inovação e a excelência técnica dos seus colaboradores. Olhando para estes 42 anos de história, que marcos gostaria de realçar?

Primeiramente, é importante realçar o empreendedorismo de um conjunto de engenheiros que iniciaram um projeto 100% nacional. Posteriormente, a integração em 2002 no Grupo Internacional TPF e em 2008 a aposta forte no processo de internacionalização. Por último, 2020, um ano para sempre recordado devido à pandemia, foi para a TPF Consultores o ano da comemoração dos 40 anos e que coincidiu com a saída dos últimos fundadores, começando assim um novo Futuro.

Sabemos que a TPF tem, a seu cargo, 340 consultores e é um player de sucesso no mercado, permanentemente destacado pela qualidade do seu serviço. Como é, para a Carla Cascais, enquanto Administradora, pertencer a uma marca certificada e reconhecida em todos os setores em que atua?

Um orgulho enorme e um fator de motivação para fazer mais e melhor todos os dias, não só individualmente, como para toda a equipa. Os aplausos são para todos os 340 profissionais que colaboram com a TPF Consultores.

Liderar equipas e, consequentemente pessoas, é uma arte que nem todos têm a capacidade de ativar. Tendo em conta a sua experiência, o que é mais complexo e o mais gratificante nesta atividade?

Gerir as emoções dos colaboradores é, sem dúvida, o desafio mais complexo que enfrentamos diariamente, agravado pela situação pandémica vivida nos últimos dois anos. É preciso ouvir as pessoas e ir ao encontro das suas expectativas, equilibrando-as com as necessidades da empresa. O mais gratificante é saber que os colaboradores estão felizes e motivados a trabalhar na TPF.

Apesar da evolução dos tempos, a liderança feminina ainda é muitas vezes colocada em causa. É exatamente sobre esta e outras questões adjacentes que o Dia Internacional da Mulher se afirma, ainda, extremamente importante. Na sua perspetiva, qual a importância desta efeméride e o que é que é urgente estabelecer no que concerne à igualdade?

É um dia cuja mensagem deve ser diariamente relembrada e aplaudida por todos. A desigualdade de género existe. É urgente lutar para que as mulheres decidam livremente a sua vida profissional e ocupem por mérito os lugares de liderança no mundo, sem que lhes seja negado o direito a progredir nas suas carreiras profissionais só pelo facto de serem Mulheres ou Mães. É preciso mudar mentalidades, educar e criar políticas efetivas que penalizem a discriminação de género.

Tendo em conta o exemplo que constitui hoje, enquanto pessoa, mulher e profissional, que marca gostaria de deixar não só na TPF, como no mundo?

Modéstia à parte, numa atividade predominantemente masculina como é a Engenharia, acredito que já fiz história. Tendo entrado para os quadros da TPF com 24 anos para desempenhar as funções de contabilista, aos 30 anos ter sido nomeada Diretora do Departamento Administrativo-Financeiro e aos 40 anos ter sido designada Administradora Executiva, sendo mãe de dois filhos já adolescentes, posso com orgulho afirmar que, serei certamente um exemplo para outras mulheres que venham a seguir. No muito tempo que me falta, vou continuar a trabalhar diariamente com o mesmo empenho e energia que me caracterizam, tentando com isso ajudar a minha equipa direta e consequentemente toda a empresa a atingir os objetivos estratégicos definidos pelo Grupo TPF. Não é demais recordar que a Engenharia e o Grupo TPF trabalham de forma inovadora e sustentável: BUILDING THE WORLD, BETTER.

OS TESTEMUNHOS DE ALGUMAS MULHERES TPF…

Vitória Rodrigues, Chefe de Projeto

Como é ser Mulher/Profissional numa atividade que tradicionalmente é exercida por homens?

O paradigma já mudou bastante. O desafio é interior. O “resolver os problemas”, o “idealizar soluções”, o “ter engenho”, a “busca pelo equilíbrio” e o “gosto pela obra feita” é a base de ser Engenheira. Mas se virmos bem, temos uma vasta experiência nesse campo, pois… não são essas as skills de “ser mulher/mãe”? Se nos vemos a fazer isto, os outros também nos veem assim.

Como é trabalhar na Engenharia e que mensagem gostaria de deixar às nossas leitoras sobre esta efeméride?

É desafiante e, também por isso, bastante recompensador. Este dia é especial pelo lembrete “a vida é tua, trabalha-a como entendes”.

Filipa Martins, Desenhadora

Como é ser Mulher/Profissional numa atividade que normalmente é maioritariamente exercida por homens?

Existem dias mais complicados do que outros. Quando os homens têm um ego muito grande e têm necessidade de se imporem, nesses dias é mais complicado. Aí paro, respiro e recupero energia para mais um desafio.

Como é trabalhar na TPF e que mensagem gostaria de deixar às nossas leitoras sobre esta efeméride?

Eu trabalho com a mesma equipa, maioritariamente homens, já há alguns anos. Já nos conhecemos. Sabemos as nossas qualidades e os nossos defeitos. Ajudamo-nos mutuamente. O que posso dizer às mulheres mais novas é que não é preciso serem umas melhores que as outras. Só precisamos ser mulheres, hoje, melhor do que éramos ontem.

Fernanda Silva, Assistente de Direção

Como é ser Mulher/Profissional numa empresa cujo core business é habitualmente exercido por homens?

É com bastante orgulho que vejo na minha empresa uma mulher no cargo de Administração. As empresas em geral beneficiariam se dessem uma melhor utilização ao talento feminino em diversas áreas da sua estrutura ou organização.

Como é trabalhar na TPF e que mensagem gostaria de deixar às nossas leitoras sobre esta efeméride?

Apaixonada pela minha profissão, sinto-me realizada profissionalmente e desafiada diariamente. A representação feminina contribui com traços muito distintivos da sua visão e personalidade, oferecendo a sua riqueza criadora e identidade pessoal, como Mulher.

Madalena Torre, Projetista

Como é ser Mulher/Profissional numa atividade que normalmente é maioritariamente exercida por homens?

A TPF foi a porta de entrada na minha vida profissional como arquiteta. Numa sociedade que tem a consciência de que as mulheres não são seres inferiores, podem ainda existir preconceitos silenciosos em certas profissões onde o género masculino é predominante. Na TPF encontro respeito e igualdade por parte de todos. Os desafios encontrados pelas mulheres são idênticos aos desafios encontrados pelos homens e como os enfrentamos depende sempre da dedicação e atitude de cada um e cada uma.

Como é trabalhar na TPF e que mensagem gostaria de deixar às nossas leitoras sobre esta efeméride?

Trabalhar na TPF é fazer parte de uma equipa grande e multifacetada, que procura alcançar nos projetos a harmonia entre a finalidade, a envolvente e as necessidades de quem os habita. Qualquer que seja a profissão, penso que o mais importante é contribuirmos da melhor forma como profissionais inovadoras.

Patrícia Carvalho, Chefe de Projeto

Como é ser Mulher/Profissional numa atividade que normalmente é maioritariamente exercida por homens?

Nem sempre é fácil. Ainda existem preconceitos. Quando iniciei funções como Eng.ª Civil, havia efetivamente mais colegas homens a exercer, sobretudo na área de Pontes, mas não foi por essa razão que, em início de carreira, senti mais preconceito de género. Surgiu mais tarde, tendo eu já mais experiência de vida e profissional, sobretudo ao nível da remuneração.

Como é trabalhar na TPF e que mensagem gostaria de deixar às nossas leitoras sobre esta efeméride?

Neste momento, no serviço onde desempenho funções, as mulheres representam já 35% do capital humano. A expectativa é que este aumento recente contribua na atenuação de discrepâncias e introduza abordagens mais pragmáticas e frontais, caraterísticas estas sobejamente atribuídas ao género feminino.

Patrícia Costa, Controller Financeiro

Como é ser Mulher/Profissional numa atividade que normalmente é maioritariamente exercida por homens?  

Até agora não tem sido tema. Nunca me senti discriminada por ser mulher.

Como é trabalhar na TPF e que mensagem gostaria de deixar às nossas leitoras sobre esta efeméride?

A minha experiência resume-se a uma “Big 4” e à TPF, duas multinacionais – como referi anteriormente, a empresa reconhece o valor de ser mulher, profissional e, no meu caso, mãe.

Teresa Ramalho, Engenheira Fiscal de Obra

Como é ser Mulher numa atividade que é maioritariamente exercida por homens?

Há 33 anos quando iniciei a atividade não havia mulheres a trabalhar nesta área e houve casos em que era evidente o mal-estar de alguns homens ao serem fiscalizados por uma mulher. Não me senti discriminada, mas tive que demonstrar no dia a dia que tinha as mesmas competências técnicas de um homem. Olho para atrás e recordo situações que me fazem sorrir, olho para o futuro e vejo maior facilidade na ascensão profissional das mulheres.

Como é trabalhar na TPF e que mensagem gostaria de deixar às nossas leitoras sobre esta efeméride?

É trabalhar num ambiente em que todos têm as mesmas oportunidades e a distinção é feita função das capacidades de cada um e não do seu sexo; é necessário lembrar todos os dias que a discriminação é um facto.

Vera Fernandes, Responsável do Núcleo de Recursos Humanos 

Como é ser Mulher/Profissional numa atividade que normalmente é maioritariamente exercida por homens?

Pelo que já experienciei nos meus 25 anos na TPF, a nossa atividade é exercida sobretudo por mentes irrequietas, inovadoras e criativas, que fazem a diferença e são amplamente reconhecidas pelos nossos clientes e parceiros.

Como é trabalhar na TPF e que mensagem gostaria de deixar às nossas leitoras sobre esta efeméride?

É um prazer! No núcleo de RH consideramos que o sucesso de uma boa integração depende de todos nós e só assim se pode proporcionar um bom ambiente de trabalho, onde os colaboradores possam trabalhar em equipas multidisciplinares, onde possam desenvolver as suas capacidades e sentirem-se profissionais realizados e motivados.

Sílvia Botas, Responsável do Núcleo Propostas

Como é ser Mulher/Profissional numa atividade que normalmente é maioritariamente exercida por homens?

Sempre fui tratada de forma igualitária pelos meus colegas de trabalho, embora reconheça que, para atingirem lugares de liderança, as mulheres enfrentam muitos desafios acrescidos.

Como é trabalhar na TPF e que mensagem gostaria de deixar às nossas leitoras sobre esta efeméride?

Sempre me foi dada a oportunidade de abraçar vários desafios em diferentes áreas de atividade, promovendo o meu crescimento profissional. Numa data em que se celebra a luta das mulheres pela igualdade, importa relembrar que a mudança para organizações igualitárias implica uma transformação cultural de toda a sociedade, onde nós, mulheres, nos incluímos enquanto mães, educadoras, companheiras e profissionais.

Odete Barreto, Gestora de Projeto

Como é ser Mulher/Profissional numa atividade que normalmente é maioritariamente exercida por homens?

Sou Eng.ª do Ambiente e ser mulher nunca foi um obstáculo no exercício desta profissão. O que me motiva é a vontade de resolver problemas. Iniciei a minha carreira há 31 anos, Portugal tinha uma carência enorme de infraestruturas nas áreas de resíduos, saneamento e abastecimento de água. Tenho orgulho de ter contribuído com a minha atividade para a mudança deste panorama e para a melhoria da qualidade de vida das populações e da qualidade do ambiente.

Como é trabalhar na TPF?

Trabalhar na TPF é um desafio constante. Temos uma grande diversidade de áreas  de atuação, trabalhamos em muitos mercados nacionais e internacionais e cada trabalho obriga-nos a encontrar soluções e apela ao nosso espírito de equipa.

Dora Furtado, Responsável DO Núcleo de Marketing

Como é ser Mulher/Profissional numa atividade que normalmente é maioritariamente exercida por homens?

Em 21 anos de atividade na TPF nunca me senti prejudicada por ser mulher. Contudo, considerando que as empresas são um reflexo da sociedade e sabendo de antemão que temos um mundo dominado por homens, com uma cultura predominantemente masculina, a igualdade de género torna-se essencialmente uma questão de poder. Nesse contexto, considero que na nossa sociedade ainda há muito por fazer.

Como é trabalhar na TPF e que mensagem gostaria de deixar às nossas leitoras sobre esta efeméride?

Trabalhar na TPF é um bom desafio. Gostaria de relembrar que as mulheres têm um perfil diferenciado e que a nossa capacidade de multi-tasking é uma mais-valia.