A Manuela Abreu conta com um vasto percurso pessoal e profissional, que gostaríamos de conhecer melhor. O que nos poderia contar da sua história?
Certamente que, em particular as pessoas da minha geração, ouviram dizer inúmeras vezes que o percurso ideal de uma mulher era ser boa aluna, concluir um curso superior, conseguir um emprego na função pública, casar e ter filhos… Pois, eu não fugi à regra! Licenciei-me em Biologia Marinha e Pescas (na altura, durante cinco anos) na Universidade do Algarve, seguiu-se o mestrado em Aquacultura, em França, para aprofundar o estudo sobre Patologia de Bivalves, e alguns meses nos EUA, quando iniciei o doutoramento na área da Biotecnologia Marinha. Não estando nos meus planos de vida passar muito tempo nos EUA, não segui a área da investigação e surgiu a oportunidade de ingressar na equipa da Assistência Técnica do Quadro Comunitário de Apoio às Pescas e à Aquicultura. Foi uma experiência muito enriquecedora, pois tive contacto com todo o tipo de projetos e com as encantadoras pessoas do setor da Pesca! Passados alguns anos, comecei a sentir que o trabalho na Administração Pública estava a tornar-se cada vez mais desmotivador e os temas do Desenvolvimento Pessoal começaram a “perseguir-me”… A inquietação apoderou-se de tal forma que resolvi abraçar o trabalho conjunto com o meu marido, na empresa que ele já havia criado em 2004 e que estava em franco crescimento – a Seaproject.
Atualmente é Sócia Gerente da Seaproject – uma marca que atua nas áreas da arquitetura e da engenharia, licenciamento industrial e projetos de investimento. Como é, para si, desempenhar este cargo de responsabilidade e gestão? Do que gosta mais?
Desempenhar o cargo de gestão e responsável pelo Departamento de Investimentos é extremamente gratificante para mim. Tenho a oportunidade de acompanhar os empresários e ajudá-los a concretizar os seus projetos mais ambiciosos, num ambiente dinâmico e desafiador. O que mais aprecio nesta função é a capacidade de tomar decisões estratégicas e influenciar diretamente o sucesso dos projetos. Tenho a responsabilidade de garantir que os projetos são aprovados e devidamente acompanhados. Além disso, o aspeto mais gratificante é ver o impacto positivo dos nossos projetos na vida dos empresários, dos seus colaboradores e na comunidade, contribuindo para o desenvolvimento de infraestruturas importantes e espaços funcionais, onde podemos aplicar a nossa experiência e conhecimento para fazer a diferença.
Certo é, esta é uma empresa que oferece as competências certas, que prestam um serviço único e de excelência, propondo as soluções técnicas mais adequadas e rigorosas. Além disso, o que faz com que esta seja uma marca de referência no mercado?
Existem vários fatores que contribuem para que a nossa empresa, Seaproject, seja reconhecida como uma marca de referência no mercado. Em primeiro lugar, acreditamos firmemente na importância de oferecer competências de alta qualidade e com particularidades únicas em cada projeto. Investimos constantemente no desenvolvimento profissional da nossa equipa, garantindo que nos rodeamos de especialistas altamente capacitados, tendo em vista o rigor técnico e a máxima eficiência.
Outro fator que nos diferencia é o nosso foco no atendimento ao cliente. Valorizamos os relacionamentos de longo prazo com os nossos clientes, estabelecendo uma comunicação clara e transparente e procurando entender profundamente as suas necessidades e expetativas.
Por fim, a nossa reputação é construída através dos resultados alcançados. Ao longo dos anos, temos inúmeros exemplos de projetos de sucesso que se destacam pela inovação, funcionalidade e sustentabilidade. Esses resultados positivos têm contribuído para o nosso crescimento neste ramo de consultoria e para o estabelecimento da nossa marca como referência de projetos bem sucedidos.
Em resumo, a combinação de competências de alto nível, excelência técnica, foco no cliente e resultados sólidos são os principais elementos que fazem da Seaproject uma marca de referência no mercado e estamos comprometidos em manter esses padrões.
Um dos grandes fatores de sucesso da Seaproject é a sua equipa polivalente. Sendo a Manuela Abreu Sócia Gerente e, por isso, líder na organização, quão gratificante e desafiante é gerir a equipa que integra a marca?
Gerir a Seaproject, a par com o meu marido, é extremamente gratificante e desafiante ao mesmo tempo. Acredito que o sucesso de uma organização está diretamente ligado à qualidade e ao desempenho da equipa que a compõe. Na Seaproject, temos a sorte de contar com uma equipa polivalente, composta por profissionais talentosos e apaixonados pelo que fazem.
No entanto, gerir uma equipa também apresenta desafios. É necessário equilibrar as expetativas dos clientes, as metas organizacionais, as necessidades individuais e uma cultura de trabalho inclusiva e de responsabilidade familiar.
Lidar com diferentes personalidades, tanto de clientes como de colaboradores ou parceiros de negócio, é outro aspeto que me motivou cada vez mais a seguir o rumo do Desenvolvimento Pessoal, nomeadamente com várias certificações em Coaching de Alta Performance e Eneacoaching. Acredito que estas competências são uma verdadeira mais-valia para alcançar resultados excecionais.
A diversidade de género, nas organizações, é hoje um dos temas mais em voga no mundo e, por isso, recorrentemente discutido. Sendo um exemplo no campo da liderança no feminino, como observa esta questão, nomeadamente nas áreas onde a Seaproject integra?
A diversidade de género é, de facto, um tema importante e atualmente amplamente discutido em todo o mundo. Observo que, embora haja progressos na inclusão de mulheres em posições de liderança, ainda há um longo caminho a percorrer. Nestas áreas relacionadas com atividade industrial, tradicionalmente dominadas por homens, é fundamental incentivar e apoiar a participação ativa das mulheres, que traz consigo uma série de benefícios para as organizações, nomeadamente, diferentes perspetivas, habilidades e experiências, o que resulta numa tomada de decisão mais abrangente e criativa.
Considera que ser um exemplo neste âmbito é uma posição exigente e, sobretudo, inspiradora para quem a vê? Que mensagem gostaria de deixar a todas as jovens que estão agora a iniciar as suas carreiras?
Considero que ser um exemplo neste âmbito da liderança feminina é, certamente, uma posição exigente, mas ao mesmo tempo extremamente inspiradora para aqueles que observam e procuram orientação. Como líder na Seaproject, tenho a responsabilidade de mostrar que as mulheres têm um lugar legítimo e valioso em cargos de liderança, mesmo em setores tradicionalmente dominados por homens.
Acredito que é fundamental transmitir uma mensagem de encorajamento e apoio a todas as jovens que estão a começar agora as suas carreiras. Gostaria de compartilhar algumas palavras de orientação (puxando pela minha veia de coach):
Acredita em ti mesma: Tem confiança nas tuas habilidades e no teu potencial. Não te limites por estereótipos ou expetativas pré-concebidas. Tens muito a oferecer e mereces ocupar qualquer posição que desejares.
Sê ambiciosa e persistente: Define metas desafiadoras para ti mesma e trabalha de forma consistente para as alcançar. Dispõe-te a assumir desafios e não desistas diante de obstáculos. A perseverança é fundamental para o sucesso.
Procura mentores e constrói uma rede de apoio: Procura pessoas que possam orientar-te e inspirar-te ao longo do caminho. Também é importante construir uma rede de amigos, colegas e profissionais que possam apoiar-te na tua jornada.
Sê autêntica e defende o teu valor: Valoriza as tuas habilidades únicas e as tuas perspetivas individuais. Defende o teu valor e não tenhas receio de expressar as tuas opiniões e ideias.
Nunca pares de aprender e de te desenvolver: Procura constantemente oportunidades de aprendizagem e crescimento. Investe na tua educação e desenvolvimento pessoal e profissional, seja por meio de livros, workshops, cursos ou mentorias. A aprendizagem contínua é essencial para te manteres relevante e progredires na tua carreira.
Em suma, a minha mensagem para todas as jovens que estão a iniciar as suas carreiras é: acreditem em vós, sejam obstinadas em direção aos vossos sonhos, com determinação e foco, encontrem mentores e uma rede de apoio, sejam autênticas, invistam no vosso desenvolvimento e sejam líderes inclusivas. Lembrem-se de que têm o poder de moldar o vosso próprio futuro e fazer a diferença. Sejam ousadas, corajosas e confiem no vosso potencial. O mundo dos negócios precisa das vossas contribuições únicas e valiosas.
A terminar, o que falta ainda concretizar, por parte da Manuela Abreu, no campo pessoal e profissional, nomeadamente na Seaproject? Que passos serão dados no futuro?
No campo pessoal e profissional, acredito que sempre há espaço para crescimento e novas conquistas. Tanto no meu desenvolvimento pessoal quanto no avanço da Seaproject, existem objetivos e metas que gostaria de concretizar.
No âmbito pessoal, continuarei a manter a harmonia e a felicidade familiar, e pretendo continuar a investir nas minhas habilidades e conhecimentos, como é o caso das capacidades de liderança e comunicação.
Na Seaproject, temos uma visão clara de crescimento e expansão. Pretendemos ampliar a nossa presença no mercado, procurando novos projetos desafiadores e oportunidades de negócio. Estamos focados em consolidar a nossa reputação e assumirmo-nos como uma marca de referência, proporcionando soluções inovadoras, tendo sempre em vista as tecnologias e as práticas sustentáveis e visando tornar os nossos projetos mais eficientes e ecologicamente responsáveis. A sustentabilidade é um aspeto cada vez mais importante nas nossas áreas de atuação, e estamos comprometidos em adotar abordagens que minimizem o impacto ambiental e promovam o desenvolvimento sustentável.
No futuro, também pretendemos fortalecer parcerias estratégicas e colaborações com outras empresas e profissionais do setor. Acreditamos que a sinergia e a cooperação podem impulsionar o crescimento e a inovação, permitindo-nos alcançar resultados ainda mais significativos.
Nesse sentido, e reconhecendo a importância do network, gostaria ainda de realçar que é com muito gosto que sou membro fundador do novo clube de Albufeira do Clube dos Networkers Notáveis, que pretende reunir empresários e empreendedores da região, com o objetivo de criar um ambiente propício para a troca de ideias, colaboração, desenvolvimento de parcerias estratégicas e crescimento mútuo.
Estou animada com os desafios e oportunidades que o futuro nos reserva e estou confiante de que daremos os passos necessários para alcançar os nossos objetivos mais ambiciosos.