“A CONSULGAL tem uma cultura de empresa inclusiva e livre de preconceitos”

A CONSULGAL, enquanto empresa portuguesa de prestação de serviços pluridisciplinares de consultoria de engenharia e gestão de empreendimentos e ambiente, é também um exemplo de uma Marca que promove, no seio da sua atividade, a igualdade de oportunidades. Nas linhas seguintes estão as perspetivas das Mulheres Engenheiras que integram esta equipa, que nos contam a sua experiência neste mercado.

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Cristina Rocha, Diretora de Projetos de Infraestruturas

A Cristina Rocha é Diretora de Projetos de Infraestruturas na CONSULGAL. No seio desta empresa, de que forma sente que se cria um ambiente positivo para as Mulheres Engenheiras?
Criar um ambiente positivo para mulheres engenheiras em uma empresa de engenharia envolve, no meu entender, várias ações e práticas.
Na CONSULGAL procuramos promover a diversidade de género nas equipas e garantir igualdade salarial entre mulheres e homens. Além disso, entendo que é fundamental proporcionar oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de liderança para as engenheiras.
Outro ponto que considero muito importante é a flexibilidade no ambiente de trabalho permitindo que as engenheiras possam balancear as suas vidas pessoais e profissionais de forma equilibrada.
A CONSULGAL tem uma cultura de empresa inclusiva e livre de preconceitos que entendo ser fundamental para criar esse ambiente positivo.

Como analisa, atualmente, a questão da igualdade de género neste universo da Engenharia? Na sua perspetiva, o que urge melhorar?
Atualmente, a questão da igualdade de género no campo da Engenharia ainda é um desafio. Embora a participação das mulheres na Engenharia tenha vindo a aumentar ao longo dos anos, ainda estamos sub-representadas em comparação com os homens.
Uma das principais questões que precisam de ser abordadas é a falta de representatividade feminina nos cargos de liderança dentro das organizações de Engenharia. Muitas vezes, as mulheres são subestimadas, o que limita as suas oportunidades de crescimento profissional. É fundamental promover a igualdade de oportunidades para as mulheres na Engenharia, incentivando a sua participação em projetos desafiadores e proporcionando oportunidades para terem voz ativa nas decisões e desenvolvimento de carreira.
Além disso, é necessário repensar a forma como a Engenharia é apresentada às crianças desde a infância. Promover uma educação inclusiva e sem estereótipos de gênero é essencial para despertar o interesse e a confiança das meninas em escolher carreiras na Engenharia.
Em suma, para melhorar a igualdade de género no campo da Engenharia, é necessário promover uma cultura de inclusão, oferecer igualdade de oportunidades, combater a discriminação e preconceito, além de estimular a participação das mulheres desde cedo. Somente através desses esforços conjuntos será possível alcançar um ambiente de Engenharia mais equilibrado e diversificado.

Acredita que a presença de mais Mulheres na Engenharia pode beneficiar a profissão? De que forma?
Sim, penso que a presença de mais mulheres na engenharia pode beneficiar a profissão de várias formas, pode levar a um ambiente de trabalho mais inclusivo e igualitário reduzindo o preconceito de gênero e a discriminação e criando espaços de trabalho mais equilibrados e saudáveis para todos os profissionais.
A diversidade de género na engenharia pode estimular a inovação e a colaboração, uma vez que diferentes perspetivas são combinadas para resolver problemas complexos. As mulheres trazem um conjunto único de abordagens para a equipe, que podem melhorar os processos de trabalho e estimular a criatividade.
Entendo que a presença de mais mulheres na engenharia pode trazer diversos benefícios para a profissão, desde a melhoria do ambiente de trabalho até a estimulação da inovação e colaboração, resultando em um setor mais diversificado, inclusivo e próspero.

Qual é o papel que a CONSULGAL tem desempenhado na sua carreira profissional?
A CONSULGAL tem desempenhado um papel importante na minha carreira profissional oferecendo diversas oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
A empresa oferece a possibilidade de formação tendo-me permitido aprimorar as minhas capacidades técnicas e essencialmente de gestão.
Sendo a CONSULGAL uma das mais importantes empresas de engenharia no mercado português tem-me permitido participar em projetos desafiadores e inovadores e dar o meu contributo para o sucesso da empresa.