A Isabel Cristina Andrade conta com uma vasta experiência profissional em diversas áreas de atividade. Gostaríamos de a conhecer melhor, não só no âmbito profissional, mas também no pessoal. O que nos pode contar da sua história?
Tenho tido a oportunidade de me envolver em diversas áreas de atividade profissional e pessoal.
Sou uma mulher da área do direito, empreendedora e orgulhosa das minhas raízes beirãs. Além disso, sou mãe de dois filhos maravilhosos, que são a minha maior inspiração e motivação para enfrentar os desafios do dia a dia.
A minha jornada também me levou a ser sócia-gerente numa empresa de consultoria empresarial, onde pude aplicar os meus conhecimentos em áreas como gestão, legislação, fiscalidade e contabilidade. Além disso, também tive a oportunidade de exercer como jurista na associação de futebol de Coimbra, o que me permitiu expandir ainda mais os meus horizontes profissionais.
Além disso, atualmente, tenho o privilégio de desempenhar o cargo de assessora jurídica da Embaixada de Cuba em Portugal, estabelecendo relações muito fortes com esta missão diplomática. Esta função permite-me expandir ainda mais o meu conhecimento e a minha rede de contactos, ao mesmo tempo que contribuo para a promoção das relações entre os dois países.
No que diz respeito ao meu percurso profissional, tive o privilégio de assumir cargos de liderança, como a presidência da associação de pais e da Lions Clube de Coimbra, um Clube de Serviço e a maior ONG do mundo. Nestes papéis, pude contribuir para o bem-estar da comunidade e para a realização de projetos sociais significativos.
Atualmente coordena a ADV Consulting e é consultora empresarial e assessora na Embaixada de Cuba. Para melhor entender, como é que estas três vertentes se complementam entre si e lhe dão os imputes necessários para ser a profissional que é?
Coordenar a ADV Consulting, atuar como consultora empresarial e assumir o papel de assessora na Embaixada de Cuba são partes integrantes do meu percurso. Adicionalmente, como fundadora da empresa Consulting Med, estabeleci uma ligação direta entre as diversas áreas em que atuo.
Regularmente, realizo missões empresariais a Cuba, promovendo oportunidades de investimento para empresários portugueses. Esta interligação entre consultoria empresarial, assessoria e empreendedorismo é fundamental. Tenho o privilégio de contar com uma equipa excecional que me acompanha, permitindo-me gerir eficientemente estas vertentes com dedicação e orgulho.
A paixão pelo que faço impulsiona-me diariamente, tornando possível integrar e potenciar estas diferentes áreas de atuação, contribuindo para o crescimento profissional e para o desenvolvimento de projetos com impacto positivo.
Falemos da ADV Consulting. Sabemos que tem fortes ligações ao mundo diplomático, em particular ao da América Latina, bem como ao mundo empresarial português. Que fatores distinguem a empresa nestes mercados?
Esta empresa distingue-se nos mercados diplomáticos e empresariais, tanto na América Latina como em Portugal, por diversos fatores.
Primeiramente, o nosso profundo envolvimento no mundo diplomático, especialmente na América Latina, permite-nos estabelecer fortes ligações e uma compreensão profunda das nuances culturais e das dinâmicas de negócios na região. Esta experiência de mais de 10 anos no mundo diplomático facilita a integração dos nossos clientes em qualquer país da América Latina.
Estou especialmente orgulhosa do facto de a ADV Consulting ser a única empresa portuguesa com contrato de exclusividade em áreas cruciais, como formação de cirurgia oral, intercâmbio de docentes universitários e encaminhamento de estudantes para frequentar cursos universitários em Cuba. É incrível ver jovens portugueses a prepararem-se para estudar Medicina nas diversas universidades do país caribenho.
Este contrato de exclusividade é de extrema importância, uma vez que os serviços médicos cubanos são responsáveis por gerir todas as áreas relacionadas com a saúde e o ensino universitário. Estamos profundamente comprometidos em oferecer oportunidades únicas aos nossos clientes e em contribuir para o desenvolvimento de relações sólidas entre Portugal e Cuba, especialmente no campo da educação e da saúde.
Como anteriormente mencionado, a Isabel Cristina Andrade tem ligação com Cuba nas relações que criou, o que possibilita uma ligação direta com o Governo Cubano, Universidade de Havana e Embaixada de Cuba em Portugal. Fale-nos um pouco desta ligação e dos projetos que advêm da mesma.
A conexão direta com o Governo Cubano, a Universidade de Havana e a Embaixada de Cuba em Portugal tem sido fundamental para o desenvolvimento de diversos projetos em setores variados.
Entre esses projetos, destacam-se as missões empresariais que têm sido realizadas em setores como hotelaria, construção civil, vinhos, painéis solares, nanotecnologia, farmacêutica, calçado, carpintaria, serralharia, conservas, tintas, entre outros. Até à data, encaminhámos mais de 20 empresas, facilitando a sua entrada e expansão no mercado cubano.
Além das missões empresariais, a nossa empresa também organiza missões de caráter académico. Estamos especialmente orgulhosos dos protocolos já estabelecidos com a Coimbra Business School, o Instituto Superior de Engenharia de Coimbra e a Faculdade de Desporto de Coimbra. Atualmente, estamos a elaborar protocolos com escolas secundárias, visando encaminhar alunos para estudar em Cuba, principalmente na área da Medicina.
Estes projetos académicos e empresariais têm sido uma oportunidade única para promover a cooperação entre Portugal e Cuba, criando laços duradouros e oferecendo novas oportunidades tanto para empresas quanto para estudantes.
Além de ser líder da ADV Consulting, é também um exemplo de uma Mulher que conquistou este universo. Considera que a liderança feminina no mundo corporativo permite novas abordagens de gestão? De que forma, por exemplo, este facto se traduz no sucesso da empresa e projetos que coordena?
É inegável que ainda enfrentamos obstáculos e preconceitos no caminho para alcançar cargos de liderança. No entanto, é com determinação e resiliência que superamos esses desafios, provando a nossa capacidade pragmática e combativa.
Como mulheres, temos a capacidade única de conciliar várias responsabilidades, seja como mães, esposas e líderes simultaneamente. Esta habilidade de multitarefa é uma mais-valia no ambiente corporativo, permitindo-nos abordar situações com uma visão mais holística e empática.
Com as mudanças de mentalidade e as crescentes tendências de valorização da diversidade de género, acredito firmemente que a presença de mulheres em cargos de liderança tende a aumentar significativamente. Esta diversidade de perspetivas e experiências enriquece a tomada de decisão e contribui para um ambiente de trabalho mais dinâmico e inovador.
Sinto um enorme orgulho em ser mulher e em continuar a lutar pelos meus princípios e convicções. A minha experiência como líder na ADV Consulting é um reflexo do potencial da liderança feminina para impulsionar o sucesso e a excelência nos negócios.
O impacto das mulheres na liderança resume a importância do feminino em posições de gestão. Contudo, esta baixa conquista feminina nestas posições de destaque ainda é um tabu que precisa de ser vencido. Na sua opinião, que caminho deve ser trilhado de forma a que exista plena igualdade de oportunidades?
Sem dúvida, o impacto das mulheres na liderança destaca a importância do feminino em posições de gestão, mas é crucial reconhecer que a baixa representação feminina nessas posições de destaque é um tabu que precisa de ser superado. Na minha opinião, para alcançarmos plena igualdade de oportunidades, é necessário trilhar um caminho que aborde várias frentes.
Em primeiro lugar, é fundamental garantir que os salários sejam os mesmos para as mesmas posições, independentemente do género. A equidade salarial é essencial para combater as disparidades de género e valorizar o trabalho das mulheres de forma justa.
Além disso, o respeito pela posição da mulher no ambiente de trabalho é essencial. Isso inclui criar uma cultura organizacional que promova a igualdade de género e combata qualquer forma de discriminação ou assédio.
Também é crucial garantir que o processo de seleção para qualquer cargo seja igual para todos os participantes, independentemente do género. Isso significa eliminar qualquer viés de género nos processos de recrutamento e promoção, garantindo que as mulheres tenham as mesmas oportunidades de avançar nas suas carreiras.
Apesar dos alertas dos media e da atenção crescente dada a este assunto, reconheço que ainda temos um longo caminho a percorrer. É necessário mudar a mentalidade em relação à seleção de mulheres, especialmente jovens recém-licenciadas, para que sejam avaliadas com base no seu mérito e potencial, e não serem eliminadas pelo facto de no futuro, poderem vir a ser mães.
Temos conhecimento que para além da ADV Consulting também coordena a Consulting Med. O que distingue estas duas empresas?
Sem dúvida, a ADV Consulting e a Consulting Med são duas empresas distintas, cada uma com o seu foco e características únicas.
A Consulting Med é uma empresa especializada na área da saúde e o que a distingue é o seu forte compromisso com a prestação de serviços médicos de qualidade, aliado a uma visão inovadora no setor. Em particular, celebrámos um contrato de exclusividade com o governo cubano e a CSMC (Comercializadora de Serviços Médicos Cubanos) para a importação de profissionais de saúde para Portugal e outros países da Europa. Este contrato marca um marco importante, sendo a primeira empresa privada a estabelecer tal acordo com o governo cubano.
Além disso, lidero uma equipa dedicada ao turismo da saúde, cujo objetivo é acompanhar pacientes em processos de recuperação de AVCs, toxicodependências, depressões e outras patologias. Estes programas são personalizados, com durações variáveis dependendo da patologia apresentada e da avaliação recebida pelo médico responsável na clínica de Cuba. Adicionalmente, a nossa equipa também coordena cirurgias realizadas em Cuba e tratamentos na área oncológica, proporcionando aos nossos clientes acesso a cuidados de saúde de excelência.
Em suma, enquanto a ADV Consulting se destaca pelo seu trabalho em consultoria empresarial, formação e académica, a Consulting Med foca-se na prestação de serviços médicos de qualidade e no turismo da saúde, proporcionando aos nossos clientes acesso a cuidados de saúde de alto nível e tratamentos inovadores.
A Consulting Med poderia colmatar a nossa carência de profissionais de saúde?
Sim, a Consulting Med tem a capacidade de colmatar a carência de profissionais de saúde em Portugal, tanto para o serviço público como para o privado. A nossa empresa estabeleceu uma parceria exclusiva com o governo cubano, através da CSMC (Comercializadora de Serviços Médicos Cubanos), para facilitar a importação de médicos, enfermeiros, fisioterapeutas e outros profissionais de saúde.
Para o governo português, a Consulting Med representa uma opção viável e rápida para superar a carência de profissionais de saúde no país. É uma solução que temos implementado com sucesso, encaminhando profissionais de saúde para o setor privado. Entendemos que este é um tema extremamente sensível e complexo, e estamos preparados para contribuir de maneira eficaz e ética para ajudar a suprir as necessidades do sistema de saúde em Portugal. A nossa empresa está comprometida em ser uma ponte eficiente entre o governo cubano e as instituições de saúde em Portugal, proporcionando soluções para a falta de profissionais de saúde no país.
Para terminar, que novidades a ADV Consulting irá implementar no mercado a médio e longo prazo?
Para terminar, gostaria de partilhar que a ADV Consulting está a preparar novidades emocionantes para o mercado a médio e longo prazo.
Numa área totalmente distinta da nossa atividade atual, estamos a explorar oportunidades na área mobiliária. Embora ainda esteja numa fase embrionária, estamos entusiasmados em partilhar que em breve teremos novidades nesse sentido. Este é outro sonho que estamos a trabalhar para que se torne realidade.
Estamos empenhados em diversificar as nossas áreas de atuação e em continuar a inovar para atender às necessidades do mercado e superar as expectativas dos nossos clientes. Agradecemos pelo interesse e apoio contínuo e aguardamos ansiosamente por compartilhar mais detalhes sobre estas novidades no futuro próximo.
Agradeço pela oportunidade de partilhar estas informações e estou à disposição para qualquer outra questão.