“A evolução do impacto feminino no mercado imobiliário é uma tendência positiva”

“Acredito firmemente no potencial das mulheres no mercado imobiliário e estou empenhada em criar oportunidades para que elas prosperem e alcancem o seu pleno potencial neste campo”, afirma Ângela Lima, Team Leader na Douro Lovers, que, em entrevista à Revista Pontos de Vista, abordou um pouco mais do seu caminho e da relevância que as Mulheres têm e aportam ao setor do imobiliário.

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Certo é que, o impacto feminino no mercado imobiliário tem sido cada vez mais significativo, com muitas Mulheres a ocupar posições de destaque em diversas empresas do setor. Sendo uma profissional da área, como observa esta evolução ao longo dos anos?
Como profissional da área imobiliária, observo com grande satisfação a evolução do impacto feminino neste setor ao longo dos anos. Houve uma mudança significativa na representação das mulheres, que ocupam cada vez mais posições de destaque em empresas imobiliárias e contribuindo de maneira significativa para o crescimento e a inovação do mercado. Anteriormente, o mercado imobiliário era predominantemente dominado por homens, mas agora vemos uma crescente presença e influência das mulheres em todas as áreas. Essa diversidade de perspetivas e habilidades trazida pelas mulheres tem sido extremamente benéfica para a indústria, que resulta numa maior criatividade, eficiência e inclusão.

Diria que o setor está em constante progresso no que diz respeito à paridade de género? Que medidas acredita que são essenciais para promover uma verdadeira igualdade de oportunidades e representação no mercado imobiliário?
Além disso, a presença feminina no mercado imobiliário reflete uma mudança mais ampla na sociedade, onde as mulheres estão a conquistar cada vez mais espaço nos diferentes setores profissionais e desafiando estereótipos de género. No entanto, apesar dos progressos realizados, ainda existem desafios, como a disparidade salarial e a sub-representação em cargos de liderança. É importante continuar a promover a equidade de gênero e criando políticas que incentivem o avanço das mulheres no mercado imobiliário.

À medida que mais mulheres se tornam líderes no setor imobiliário, considera que esta mudança está a influenciar a dinâmica do mercado? Quais são, na sua perspetiva, os benefícios tangíveis que a presença feminina traz para o imobiliário, tanto em termos de abordagens de negócios como de cultura organizacional?
Em suma, a evolução do impacto feminino no mercado imobiliário ao longo dos anos é uma tendência positiva que fortalece a indústria como um todo. Estou otimista quanto ao futuro e confiante de que as mulheres vão continuar a ter um papel fundamental no crescimento e na inovação deste setor.

Empreendedorismo feminino tem sido um tema em ascensão, especialmente no setor imobiliário. Como analisa o papel das mulheres em liderar projetos de renome, neste campo? Em relação a si, mais especificamente, quem é enquanto Team Leader na Douro Lovers?
O empreendedorismo feminino tem, de fato, ganhado destaque em diversos setores, incluindo o imobiliário. No contexto do mercado imobiliário, as mulheres têm demonstrado habilidades excecionais em liderar projetos de renome, trazendo perspetivas únicas, criatividade e determinação para alcançar o sucesso.
Quando se trata do papel das mulheres em liderar projetos imobiliários de destaque, é importante reconhecer que muitas vezes enfrentamos desafios únicos, mas também vantagens distintas, como uma abordagem mais holística para o design de espaços e uma capacidade natural de cultivar relacionamentos. Além disso, as mulheres tendem a ser altamente organizadas e têm uma habilidade especial para lidar com múltiplas tarefas de forma eficiente, o que é crucial no imobiliário, que muitas vezes envolve a gestão de diversos projetos simultâneos.
Como Team Leader na Douro Lovers, lidero uma equipa de três mulheres dedicada à prestação de serviços no setor imobiliário, com foco especial na região do Douro e Grande Porto. Além de coordenar as atividades da equipa, a minha responsabilidade é garantir que os nossos clientes recebam um serviço de alta qualidade e que as suas necessidades sejam atendidas de maneira eficaz e personalizada.
Como mulher numa posição de liderança na Douro Lovers, estou comprometida em promover uma cultura de inclusão, colaboração e excelência. Acredito firmemente no potencial das mulheres no mercado imobiliário e estou empenhada em criar oportunidades para que elas prosperem e alcancem o seu pleno potencial neste campo.

Como Team Leader na Douro Lovers, quais são as suas perspetivas e metas, relativamente à promoção de um ambiente inclusivo e diversificado dentro da sua equipa e no setor imobiliário como um todo? Existem iniciativas que gostaria de implementar para incentivar o progresso das mulheres nesta área de atividade?
Em resumo, as mulheres desempenham um papel crucial como líderes em projetos imobiliários de renome, trazendo uma combinação única de habilidades e perspetivas que enriquecem o setor como um todo. Como Team Leader na Douro Lovers, estou comprometida em liderar pelo exemplo e promover uma abordagem inclusiva e inovadora para alcançar o sucesso.

Por fim, que conselhos gostaria de deixar a todas as jovens que estão agora a iniciar as suas carreiras neste setor?
Para todas as jovens que estão a começar as suas carreiras no setor imobiliário, gostaria de oferecer alguns conselhos:

  • Esteja sempre disposta a aprender:
  • Desenvolva as suas habilidades de comunicação
  • Cultive a sua rede de contatos
  • Seja persistente e resiliente
  • Procure mentoria
  • Construa a sua marca pessoal
  • Mantenha-se ética e transparente.

Lembrem-se de que o sucesso no mercado imobiliário requer dedicação, comprometimento e paixão pelo trabalho. Estejam dispostas a investir tempo e esforço na vossa carreira e nunca parem de procurar oportunidades de crescimento e desenvolvimento pessoal.

Perfil

Entrei em 2013 para o setor imobiliário na rede era e mantive-me lá durante cinco anos, altura em que abracei um anovo projeto na KW (que viríamos a ser Zome). Em 2023 decidi abraçar o projeto com o meu primeiro business coach na KW, José Fonseca, com quem sempre me identifiquei e com quem partilho o a mesma visão do mercado. Sou mãe de dois filhos e workaholic por natureza.