“Valorizo profundamente a consciencialização e celebração dos direitos e conquistas das mulheres”

A Revista Pontos de Vista conversou com Priscila Campos, Fundadora do Grupo International, uma marca desenvolvida para oferecer toda a estrutura administrativa e a consultoria que um investidor estrangeiro necessita para iniciar as suas atividades no Brasil. A própria contou-nos mais sobre a sua empresa e, enquanto Mulher de sucesso, destacou também a importância da igualdade de género no seu contexto.

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Para começar, poderia partilhar com os leitores um pouco sobre a sua caminhada até estabelecer a sua empresa e destacar quais foram as suas motivações e ambições ao fundar o Grupo International?
Estudei numa escola pública, o meu pai era contador e tinha um pequeno escritório. Morávamos numa casa alugada. Não tínhamos uma vida estabilizada financeiramente, cheia de altos e baixos. Morava com a minha avó e quando ela faleceu prometi que mudaria toda aquela realidade, que iria ter uma vida diferente.
A minha trajetória é marcada por conquistas e superações. Sou apaixonada pelo meu trabalho, sempre fui movida por grandes desafios, constitui a minha empresa sem capital, sem funcionários e sem fonte de renda, iniciei sozinha, na sala do meu apartamento e com uma filha recém-nascida. Quando decidi tornar-me mãe, estava com uma carreira sólida e um salário maravilhoso, mas tive uma gravidez de risco e, com muitas complicações no retorno da licença de maternidade, houve a demissão. Era recém divorciada, o meu recomeço pós-maternidade foi muito difícil e com muitas incertezas. O Grupo International iniciou as suas atividades no ano de 2000, ainda com a razão social de International Consulting, tornei-me referência no mundo dos negócios no ano de 2014, destacando-me na prestação de serviços internacionais, sendo eles na implantação de empresas estrangeiras no Brasil e na abertura de empresas no Exterior (offshore).
O crescimento do Grupo International foi meteórico, e hoje estou presente em 29 países, sendo destaque no âmbito do empreendedorismo feminino e contribuindo significativamente para a economia nacional.
Além das minhas conquistas pessoais, destaco-me pelo impacto positivo que exerço no mundo dos negócios. Como CEO de 21 empresas no Brasil, representando grandes multinacionais e investidores estrangeiros em setores diversos, como agronegócio, energia renovável, tecnologia, farmacêuticas, fintechs, mobilidade e têxteis, a minha ética e o meu compromisso com o sucesso dos clientes tornaram-me uma figura respeitada e confiável.

Ao fundar o Grupo International, é legítimo afirmar que vislumbrou lacunas no mercado onde o mesmo atua? Quais foram essas lacunas e como planeou colmatá-las ao estabelecer uma presença sólida, confiável e bem-sucedida neste setor competitivo?
Identifiquei lacunas significativas no mercado relacionadas à falta de orientação especializada para empresas que desejam expandir as suas operações internacionalmente.
O Grupo International foi criado para oferecer toda a estrutura administrativa, consultoria que um investidor estrangeiro precisa para iniciar as suas atividades no Brasil, onde oferecemos um leque abrangente de serviços que incluem desde a consultoria administrativa e serviços de representação legal / procurador até a terceirização de serviços contábeis, fiscais, jurídicos, financeiros, gestão de processos e pessoas, análise de mercado. O nosso objetivo é ser um facilitador para empresas que procuram não apenas entrar em novos mercados, mas também estabelecer uma presença sólida e bem-sucedida, superando barreiras e maximizando oportunidades.

Considerando o recente Dia Internacional da Mulher e a importância do mês dedicado às Mulheres, gostaríamos de abordar o tema da liderança feminina na sua empresa. Como líder do Grupo International, qual é a sua visão sobre a promoção da igualdade de género dentro da organização e no setor onde atua?
Como líder do Grupo International, vejo a promoção da igualdade de género não apenas como uma responsabilidade ética, mas também como uma vantagem competitiva essencial para o nosso sucesso no setor. A liderança feminina é fundamental na nossa organização porque traz perspetivas diversas, promove uma cultura de inclusão e impulsiona a inovação. Na prática, o nosso compromisso com a igualdade de género reflete-se em várias iniciativas estratégicas. Primeiramente, enfocamos o recrutamento e a promoção equitativa, garantindo que os talentos femininos sejam identificados, incentivados e apoiados desde o início de suas carreiras até posições de liderança. Implementamos programas de mentoria e desenvolvimento profissional que são acessíveis e adaptados para atender às necessidades específicas das mulheres na nossa empresa. Além disso, trabalhamos para garantir que todas as políticas e práticas de trabalho apoiem a igualdade de género. Acreditamos firmemente que um ambiente de trabalho equitativo é a base para que todos os funcionários, independentemente do género, possam prosperar. Promovo uma cultura inclusiva em todas as empresas que administro, incentivando a participação ativa de mulheres em todos os níveis hierárquicos.

Sabemos que a consciencialização sobre a luta pelos direitos das Mulheres é uma parte essencial deste período, juntamente com a sua celebração ao longo da história. Assim, de que forma o Grupo International contribui para essa consciencialização e celebração?
Valorizo profundamente a consciencialização e celebração dos direitos e conquistas das mulheres. Na nossa organização, não apenas apoiamos, mas participamos ativamente em eventos que destacam o papel crucial das mulheres na sociedade e no mundo empresarial. Hoje sou uma mulher à frente de tantas grandes empresas que anteriormente eram apenas administradas por homens. Conduzo reuniões onde sou a única  mulher numa mesa de presidência. Mostro sempre a força do empreendedorismo feminino e o quanto é possível uma mulher exercer funções importantes dentro de uma companhia. Eu consegui que a minha voz fosse ouvida, consegui ser respeitada no mundo dos negócios. Pelo terceiro ano consecutivo fui eleita como Personalidade Feminina do Ano por pela International Business Institute (2022,  2023 e 2024), um momento que reflete o nosso esforço contínuo em promover um futuro onde a igualdade de género seja uma realidade incontestável. Ao fomentar esses valores dentro da nossa empresa, estamos não só contribuindo para o progresso social, mas também a celebrar as realizações femininas e a inspirar a próxima geração de líderes femininas a alcançar seu pleno potencial.

Além disso, em que medida a Priscila Campos, enquanto Mulher, Empreendedora e Líder do Grupo International, incentiva e apoia o desenvolvimento de carreira das Mulheres?
Acredito na construção de um mundo melhor. Assim como eu tive oportunidades na minha vida, costumo gerar oportunidades, conhecimentos e investimentos para formação profissional. O meu propósito de vida é incentivar pessoas. Fazer com que acreditem em si mesmas, e arrisquem.
“Sonhos não se realizam sem atitude, sem correr riscos. Só precisamos tirar os sonhos do papel e colocar em prática”.

Considerando a sua posição como uma Mulher de destaque no mundo dos negócios, gostaria de deixar uma mensagem para outras Mulheres que procuram alcançar os seus objetivos profissionais e superar desafios no caminho para o sucesso?
Como mulher de destaque no mundo dos negócios, a minha mensagem para outras mulheres é clara: acreditem nas suas capacidades e nunca subestimem o poder da perseverança. O caminho para o sucesso está repleto de desafios, mas é a nossa determinação e capacidade de superar obstáculos que nos definem. Encorajo cada uma de vocês a estabelecer metas claras, buscar conhecimento contínuo e construir uma rede de apoio sólida. Nunca duvidem de que vocês podem alcançar o que se propõem a fazer e lembrem-se de que, ao perseguir os seus sonhos, vocês inspiram outras a fazerem o mesmo. Sigam em frente com coragem e confiança, pois cada passo que vocês dão pavimenta o caminho para o sucesso.

Com os olhos postos no futuro, quais são os objetivos ou conquistas que ainda almeja alcançar na sua carreira e na sua empresa? Há alguma área em que gostaria de focar ou algum marco que espera atingir nos próximos anos?
Almejo impulsionar o crescimento sustentável do Grupo International, inovar continuamente os nossos serviços e expandir a nossa presença no cenário global. Estou determinada a consolidar a nossa posição como referência em consultoria empresarial e soluções de investimento, com um olhar especial para os mercados emergentes, onde identifico grandes oportunidades de desenvolvimento e impacto. Cada passo que damos visa não apenas o sucesso empresarial, mas também a criação de valor significativo para os nossos clientes e para a comunidade global.